本年以来，泗水县东谈主社局紧扣员工工伤保障责任本体，以高效发扬工伤保障基金遵循为中枢，通过执续加大战略宣传与扩面征缴力度、实时精确支付工伤保障待遇，经心织密工伤保障安全网，让工伤保障既成为企业适应发展的“减压器”，也成为参保群体权柄的“保护神”。

一、强化联动协同，筑牢参保根基

针对工伤权柄保障中的难点堵点问题，泗水县东谈主社局主动对接住建、交通等部门，构建起高效的责任融合联动机制。通过如期分享比对用东谈主单元用工信息，精确锁定参保盲区；久了企业开展5场战略宣讲行径，披发宣传贵府1000余份，用下里巴人的形势详解参保意象，督促招引用东谈主单元照章依规为员工参保。适度现在，全县工伤保障参保东谈主数已达4.3万余东谈主，参保障翳面执续扩大。

二、强化看重优先，培植认定质效

聚焦工伤事故高刊行业，泗水县东谈主社局推出精确化服务举措。线上依托泗水融媒、泗水社保等公众号及抖音号，常态化推送工伤看重学问；线下组织专科团队久了建筑、矿山、机械加工等企业，开展2期工伤看重专项培训，障翳员工600余东谈主次，有用培植了企业与员工的安全看重意志。同期，革命设备“快速反馈+现场勘查+专科轻浮”责任机制，束缚优化工伤认定经由，大幅培植了责任效果与服务质地。本年以来，已高效完成123件工伤案件认定责任。

三、强化服务升级，彰显民生温度

安身工伤员工本体需求，泗水县东谈主社局深化工伤保障承办服务改良，精简行状经由与肯求材料，配备业务主干专岗端庄，通投诚务热线并提供预约上门服务，让员工少跑腿、好行状；设备工伤待遇支付台账，与工伤定点医疗机构密切配合，强化票单全经由监管，精确核算待遇金额，通过社会保障卡“实名制”支付，确保待遇精确直达员工手中。本年以来，已按时足额支付工伤保障待遇730余万元，切实鄙吝了工伤员工的正当权柄。